为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生高质量充分就业的决策部署，应对2025届毕业生就业新形势，4月16日，贸易金融学院邀请学校招生就业处就业科科长鲍琳开展“守正创新强管理，精准护航促就业”——2025届毕业班班主任就业能力提升专题培训。本次培训聚焦“精准就业指导、实习安全保障、职业规划赋能、困难群体帮扶”四大核心任务，旨在通过专业化培训提升班主任的就业服务能力，助力毕业生实现高质量充分就业。培训由年级辅导员邰祜山主持，学院党总支书记邢丹、副书记沈迪及全体毕业班班主任参加。

    培训会上学院党总支副书记沈迪，引用了近三年就业数据，全方位分析和解读了2025年贸易金融学院就业形势，立足2025年学校高质量就业提升工程，结合学院实际，从访企拓岗、线上线下宣讲会、招聘会、困难生就业帮扶等多个方面进一步部署了2025年学院就业工作。她强调，毕业班班主任应长期实时了解和关注学生思想、心理动态，鼓励和帮助学生树立正确的就业观念，尽所能帮助学生做好职业和职场规划。

   鲍科长将当前国家、省市和学校对就业工作的政策与自己多年就业工作经历相结合，围绕就业数字化平台的操作与应用，以及高质量就业指导等方面展开了专题培训。她详细解读了“91job智慧就业平台”的功能模块及使用注意事项，针对常见问题提出解决方案。指导班主任如何运用平台追踪学生就业进展；如何有效的开展毕业生“一生一册”、“一生一策”；如何通过访企拓岗与企业建立长期长效合作机制；如何针对“慢就业”、“缓就业”等现象进行有效的、有针对性的帮扶。同时鲍科长还建议毕业年级班主任应有效地建立班主任就业工作动态台账，努力提升专业对口率。

    贸易金融学院党总支书记邢丹作总结发言，她强调，就业工作是一项最大的民生工程，毕业班班主任在进行就业指导、服务时，不仅要及时发布就业信息，更要维护师生情感，要切实将培训转为服务动能，全面提升就业育人的实效。要时刻提醒学生树立实习就业中全过程、全方位的安全意识，把就业教育和观念引导作为毕业年级“三全育人”的重要内容，严格执行“四不准”“三不得”要求，确保毕业生就业数据的真实性和准确性，促进学生精准就业。

    本次培训内容实用性强，有效提升了毕业班班主任的就业指导能力和就业帮扶方式，为进一步扎实学院就业工作奠定了坚实的基础。接下来，学院将进一步创新和拓展学生就业渠道，全力保障2025届毕业生高质量充分就业。

   （本期撰稿：邰祜山；本期摄影：邰祜山；本期审核：邢丹）